來源：中國國土資源報

“三季有花，四季常青，地下是工廠，地上是花園?！边@樣來形容一座礦山企業(yè)，你信嗎？崛起于滾滾嘉陵江源頭、巍巍西秦嶺南麓的金徽礦業(yè)正是這樣與眾不同，璀璨耀眼。

西秦嶺是個聚寶盆，富藏多種礦產(chǎn)資源。2009年年初起，金徽礦業(yè)在自有探礦權(quán)范圍內(nèi)與中國地質(zhì)大學(xué)、中南大學(xué)等多所知名院校展開地質(zhì)找礦技術(shù)合作，先后投資6億多元，在甘肅隴南徽縣郭家溝一帶發(fā)現(xiàn)大型鉛鋅礦床，創(chuàng)造了近二十年來鉛鋅資源探礦的奇跡。2012年，被省政府列入全省加快礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)轉(zhuǎn)化的首個重點項目。

建設(shè)伊始，金徽礦業(yè)“一班人”立足高遠，放眼未來，確立了“國內(nèi)一流、世界領(lǐng)先”的目標定位，秉承“科技領(lǐng)先”理念，帶領(lǐng)高管及設(shè)計單位技術(shù)人員歷時半年遠赴澳大利亞、加拿大、日本等國內(nèi)外20多家知名礦山企業(yè)和設(shè)備制造企業(yè)考察學(xué)習(xí)。引進全新的理念和技術(shù)，在短短三年時間里，建成了一座設(shè)備先進、工藝精湛、管理科學(xué)、環(huán)境優(yōu)美的數(shù)字礦區(qū)、旅游礦區(qū)、生態(tài)礦區(qū)、人文礦區(qū)。

公司貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，按照《綠色礦山公約》要求，確立了“綠水青山就是金山銀山”的綠色理念，堅決摒棄“開采一窩礦，毀掉一座山，患及一方人”的傳統(tǒng)陋習(xí)，從開挖第一鍬土開始，就將生態(tài)礦業(yè)理念貫穿于礦產(chǎn)資源開發(fā)利用全過程，推行循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式，通過廢石、尾礦充填采空區(qū)，實現(xiàn)了采礦、選礦、尾礦的綜合利用和資源開發(fā)的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、社會效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一。力爭以最小的環(huán)境代價取得最佳綜合效益，避免了大多數(shù)礦山對自然環(huán)境先破壞后治理的老路。

注重環(huán)境保護，零排放無污染。在項目設(shè)計和建設(shè)上，將環(huán)境保護作為重中之重，建成了國內(nèi)外先進的環(huán)保專用井巷和配套工程，將礦石粗破車間建在離主采區(qū)較近的井下，避免了地面噪音和粉塵污染；建成兩套污水處理系統(tǒng)，實現(xiàn)采礦選礦用水、尾礦回水全部封閉循環(huán)使用，生產(chǎn)生活污水零排放。把尾礦的70%用于填充采空區(qū)，不運出地表。按500年一遇防洪標準設(shè)計建設(shè)的尾礦庫，采用三級防滲處理技術(shù)，實現(xiàn)廢水零排放。該項目在建期間已經(jīng)榮獲國家實用新型技術(shù)專利。

重視生態(tài)保護，打造綠色礦山。金徽礦業(yè)按照國家4A級景區(qū)標準統(tǒng)籌規(guī)劃，建成了一系列各具特色的旅游景點，與氣勢宏偉、形色各異的礦區(qū)現(xiàn)代建筑渾然一體，構(gòu)成了一幅幅生態(tài)文明與工業(yè)文明交相輝映的絕美畫卷。按照“在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護”的原則，投資上億元種草種樹，無縫隙綠化美化，按計劃、分步驟做好礦區(qū)綠化和土地復(fù)墾工作，在林草覆蓋，土地復(fù)墾，礦山地質(zhì)災(zāi)害治理，地形地貌恢復(fù)，水土流失控制等方面均達到一定比率。走出了一條“開發(fā)與保護并舉、治理與修復(fù)并重”的綠色礦山建設(shè)之路，實現(xiàn)了環(huán)保綠化無死角。

健全環(huán)保制度，強化安全監(jiān)督保障。不看不知道，一看驚一跳。金徽礦業(yè)在高標準建設(shè)井下“六大系統(tǒng)”的基礎(chǔ)上，不斷增加投資力度    ，建成設(shè)備完善、功能齊全的地下安全防范救護設(shè)施和先進自動升降系統(tǒng)，確保井下作業(yè)安全；建成一流的數(shù)字化中央總控制室，承擔(dān)整個礦區(qū)車輛及井下的安全監(jiān)控和生產(chǎn)設(shè)備調(diào)度任務(wù)；建成應(yīng)急救援中心和直升機救援基地，建立反應(yīng)迅速、裝備精良的礦山安全救護隊、消防隊、保安隊，保證礦山應(yīng)急救護、森林防火等特殊情況的處置。建立的安全培訓(xùn)教育室，使所有到礦山參觀、考察、旅游的人都要接受一次生動、形象、深刻、系統(tǒng)的安全培訓(xùn)教育。同時，注重對員工的安全教育和培訓(xùn)，從入職教育開始，不斷培養(yǎng)和樹立員工安全意識，形成人人懂安全、處處講安全、事事為安全的氛圍。

注重科技興企，拓展企業(yè)核心競爭力。公司通過多方考察比較，選用了國內(nèi)外最先進的工藝和設(shè)備；建成了質(zhì)量檢測中心、指揮調(diào)度中心和選礦自動化控制中心，建立了完善的地上地下全方位在線監(jiān)測系統(tǒng)和GPS定位系統(tǒng)；采礦系統(tǒng)大量使用無人駕駛機械作業(yè)，選礦系統(tǒng)采用給料、分級、浮選、供水、加藥等自動化管理，實現(xiàn)了生產(chǎn)環(huán)節(jié)全過程數(shù)字化控制；建成了8000多平方米的探礦資料完整、功能設(shè)施完善的巖芯庫和集礦業(yè)文化、科普宣傳為一體的科技館。在探礦、采礦、選礦、尾礦處理等勘查和開發(fā)過程中，公司不斷加大科技投入，多項科技創(chuàng)新與應(yīng)用技術(shù)獲得了專利，在建設(shè)規(guī)模、建設(shè)標準和先進的設(shè)備、工藝、技術(shù)及安全環(huán)保措施等方面創(chuàng)造了多項國內(nèi)第一，贏得了國內(nèi)外業(yè)內(nèi)人士的高度評價和贊揚。

金徽礦業(yè)有一句響亮的口號——像軍隊一樣紀律嚴明，像學(xué)校一樣學(xué)習(xí)進取，像家庭一樣關(guān)愛溫暖。充分體現(xiàn)了公司關(guān)愛和尊重員工，以人的發(fā)展促進企業(yè)發(fā)展的企業(yè)管理理念。修建了按星級標準配置的4棟7萬多平方米的員工公寓樓和礦工服務(wù)樓，為一線工人免費提供洗澡、修腳、搓背、洗衣等服務(wù)，讓他們享有應(yīng)有的尊嚴和尊重。在堅持“工資按時發(fā)放、員工免費就餐、不拖欠工程費用”三條紅線的基礎(chǔ)上，高標準建設(shè)的金徽關(guān)愛員工公寓，精裝修后，員工拎包入住。讓員工在極大的幸福感和歸屬感下激發(fā)更強的責(zé)任感、使命感。

走進金徽礦業(yè)，高大上的培訓(xùn)中心，高規(guī)格的科技館、巖心庫，高配置的員工公寓，人性化的服務(wù)保障，公園式的廠區(qū)廠房，以及科學(xué)、現(xiàn)代化的地下采選廠，高端先進的設(shè)備及工藝……無處不顯示和透射出高起點、高格局、高目標、高胸襟。公司于發(fā)展伊始，就扛起社會責(zé)任的大旗，傾情奉獻社會公益事業(yè)。由亞特集團董事長、金徽企業(yè)投資人李明先生和夫人杜楠女士發(fā)起成立的非公募性、非營利性慈善組織金徽正能量公益基金會，在教育、扶貧和新農(nóng)村建設(shè)等社會公益事業(yè)方面做了許多貢獻。

天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。金徽礦業(yè)創(chuàng)建以來，不斷贏得了社會和業(yè)界的高度贊譽，開辟了綠色健康、良性循環(huán)的發(fā)展之路。公司一班人不忘初心，堅定步伐，全面落實企業(yè)環(huán)保責(zé)任，抓好生態(tài)文明建設(shè)，以強烈的社會責(zé)任感和使命感做好礦山環(huán)境保護工作，真正實現(xiàn)生態(tài)型、環(huán)保型、旅游型、數(shù)字化的智能綠色礦山，創(chuàng)造國內(nèi)礦山企業(yè)發(fā)展的新奇跡，更好地為促進地方經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的更大貢獻。（編輯/李彥龍）